Le Centre Victoria pour femmes (CVF) est un organisme voué au soutien des femmes francophones qui ont vécu une forme quelconque d’abus; agression sexuelle, violence conjugale, harcèlement, intimidation, etc.  Nous cherchons une personne dynamique pour livrer des services directs auprès des femmes dans les régions de Chapleau, Dubreuilville et Wawa.

Relevant de la superviseure des services directs du Centre Victoria pour femmes, l’intervenante fournit des services de counselling et de soutien permettant aux femmes qui s’adressent au Centre de reprendre le pouvoir sur leur vie. Par l’utilisation d’une approche féministe ainsi que des interventions individuelles et de groupe, l’intervenante accompagne, dans leur cheminement, les usagères ayant vécu de la violence sous toutes ses formes. Elle aiguille les usagères vers divers services communautaires liés au logement, à l’accès à un revenu stable, aux services sociaux, juridiques et financiers, aux services de santé, aux services de protection de l’enfance et/ou à la famille, et explore toutes autres solutions visant l’autonomie ainsi que la sécurité des femmes et de leurs enfants, selon les situations. Elle soutient les usagères dans la création d’un réseau d’appuis pouvant soutenir les prochaines étapes de leur cheminement. Enfin, elle complète, selon les modalités organisationnelles, le calendrier Microsoft Outlook, tous autres formulaires et l’ensemble des rapports statistiques nécessaires au fonctionnement des programmes du Centre Victoria.  En plus du soutien direct, l’intervenante gère aussi son propre bureau, est appelée à maintenir des liens communautaires divers et solides et à représenter le CVF à des activités organisées par elle ou des agences de la région.  Elle offre également du soutien à ses collègues qui travaillent en région.

Consultez la description de tâches ici.

Responsabilités :

• Effectuer l’intervention individuelle et ou en groupe auprès des femmes francophones victimes d’abus par divers moyens incluant la technologie;
• Appuyer les femmes dans la recherche d’autres services (aiguillage);
• Accompagner les femmes vers les autres services;
• Revendiquer/représenter les femmes auprès de diverses instances pour faire valoir les besoins;
• Livrer des activités d’éducation et de sensibilisation contre la violence;
• Développer et entretenir des partenariats avec les agences communautaires;
• Appuyer et participer aux diverses activités ou comités liés au mandat du CVF.

Qualités et compétences requises :

• Expérience dans l’intervention auprès des femmes;
• Engagement démontré envers le bien-être des femmes;
• Connaissance du milieu (surtout francophone);
• Connaissances prouvées du phénomène de la violence faite aux femmes et de l’intervention féministe;
• Expérience prouvée dans l’organisation et la livraison d’activités d’éducation et de sensibilisation;
• Connaissance en informatique;
• Grand sens et capacité dans le travail d’équipe;
• Excellentes capacité orales et écrites en français et bonne connaissance de l’anglais.

Formation ou scolarité :

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe à la prestation de services sociaux ou une expérience jugée pertinente.

Échelle salariale :

• 23$ – 26$ / heure (35 heures/semaine), selon l’expérience

Conditions de travail :

• Horaire : 35 heures/semaine, temps plein
• Vacances et avantages sociaux d’un régime collectif d’assurance
• Entrée en poste : dès que possible
• Lieu de travail : à déterminer (en présentiel) – Déplacement requis pour desservir les communautés de Chapleau, Dubreuilville et Wawa.

Soumettre sa candidature

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec lettre couverture en français, à l’attention de Mireille Charlebois, directrice générale à mireille.charlebois@centrevictoria.ca avant le vendredi 20 septembre 2024. Nous ne communiquerons qu’avec les candidates retenues.

Le CVF favorise l’égalité en emploi et invite toutes les femmes, y compris les membres de minorités visibles, des minorités ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.

Étant donné son mandat de travailler auprès des femmes vulnérables, le CVF se prévaut de l’exception prévue sous l’alinéa 24(1)(a) du Code des droits de la personne de l’Ontario qui lui permet d’embaucher seulement des femmes.